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Référentiel / Réglementation française
Réglementation française

DUERP : traduire l’évaluation en actions

En France, le DUERP est obligatoire dès l’embauche du premier salarié.

Comprendre avant d’agir

Service Public explique que l’employeur y formalise l’évaluation des risques professionnels. Pour une entreprise de décapage, proposer un examen des situations réelles : chargement, transport, installation, projection, nettoyage et entretien. Associer à chaque problème une action, un responsable et un suivi rend le document plus utile qu’une liste de dangers génériques.

Préparer l’intervention

Points de préparation proposés à adapter au chantier et aux prescriptions applicables.

  • Recenser les situations de travail avec les personnes concernées.
  • Identifier les expositions et les mesures existantes.
  • Planifier les améliorations et vérifier les règles de mise à jour applicables.
Le point de vigilance

Un modèle téléchargé sans adaptation ne décrit pas les risques de votre propre installation.

Le rôle de l’apprentissage pratique

Savoir lire une fiche aide à poser les bonnes questions. Le geste, l’usage du matériel et la maîtrise des situations réelles nécessitent un apprentissage adapté et une évaluation des compétences.

Sources et référencesService Public — DUERP ↗

Sources consultées le 6 septembre 2026. Publication validée par le responsable de la fédération. Repères pour la France ; vérifier le champ d’application et la version des textes au moment de préparer l’opération.